老板拖欠工资可投诉、仲裁或诉讼。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致生活困难，应及时处理。
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处理老板拖欠工资，可投诉劳动监察、申请仲裁或提起诉讼。根据具体情况选择：投诉适用于简单情况，仲裁适用于争议较大，诉讼则用于严重拖欠。
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老板拖欠工资可这样处理：1. 投诉：向当地劳动局劳动监察部门反映，简单快速但力度有限。2. 仲裁：向劳动局申请，适用于双方争议较大，需专业裁决。3. 诉讼：向法院申请支付令或提起劳动诉讼，适用于严重拖欠，需法律程序解决。

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